PROJET POUR LE GROUPE LOCAL EELV DE NANTES

Les groupes locaux, véritables cellules de base d’Europe Ecologie Les Verts, sont le lieu de l’échange, du débat, de la mutualisation et de l’action. Il est essentiel de développer la dynamique des groupes locaux en maintenant l’esprit d’ouverture vers la société qui anime notre parti. Cet échelon permet de tisser un lien de proximité avec nos concitoyen-ne-s. Le groupe local est le vecteur des valeurs de l’écologie politique.

Ce projet se fixe pour but de favoriser le développement de notre parti sur le territoire et de ses valeurs, et d’accorder une priorité réelle à la vie et à l’expression du groupe local, c’est-à-dire aux militant-e-s (adhérent-e-s et coopérateurs-trices).

Ceci en privilégiant démocratie interne, vie de réseau, réflexion, richesse de partage (interne et externe) et innovation politique.

Avec 2 objectifs prioritaires :

A) Mobiliser à la fois les militant-e-s et les citoyen-ne-s de Nantes

B) Renforcer transparence, démocratie interne et innovation politique dans notre fonctionnement

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A) Mobiliser à la fois les militant-e-s et les citoyen-ne-s de Nantes

Avec 2 leviers :

Levier 1 : En priorité, développer les espaces de débat

• Encourager des échanges de fond et initier des réflexions sur des sujets, d’actualité ou non, internes ou non ( ex : le printemps arabe, le CHU, le vote par correspondance,…) qui pourraient alimenter les programmes en dehors des périodes électorales, avec des formes originales.

• Créer des ateliers territoriaux, avec un-e coordinateur/trice des ateliers. Ces ateliers ne sont pas des groupes locaux décentralisés, ils travaillent sur des problématiques propres à leur territoire pour ensuite avoir une vision globale.

• Mettre en place des commissions locales thématiques (sur le modèle des commissions nationales : féminisme, culture,…) en lien avec les élu-e-s pour faire vivre le débat d’idées en permanence et pas seulement en urgence avant les élections pour alimenter les programmes. Ceci pour une prise de position commune adaptée au local.

• Créer les conditions nécessaires à la connaissance et à l’appropriation du Projet 2012 en organisant des débats autour des 5 thèmes :

• Vivre mieux pour préserver la planète

• Une économie écologique et solidaire

• Vivre ensemble dans une société ouverte et réconciliée

• De l’oligarchie à une démocratie réelle

• Un monde de paix et de justice

• Co-construire le Projet 2014 (élections municipales) sur les mêmes bases que le Projet 2012 en identifiant les priorités et chantiers locaux et en créant des commissions de travail avec les militant-e-s, les élu-e-s et les acteurs de la vie locale.

• Travailler toujours en lien avec des acteurs-actrices de la vie locale à la fois pour :

  • puiser un enrichissement et permettre une remise en cause éventuelle de nos positions,

  • faire connaître ces dernières et les réalisations de nos élu-e-s auprès du terrain.

Levier 2 : Veiller à la médiatisation de nos débats et de nos actions :

Avec plusieurs cibles distinctes :

- Les citoyen-ne-s :

• mettre à la disposition des militant-e-s de façon pratique et efficace le matériel nécessaire adapté à la lisibilité de notre présence lors des manifestations, regroupements, événements (badges, autocollants, drapeaux, T-shirts, écharpes..).

• Ouvrir aux non-militants les débats thématiques, motiver les militant-e-s à convier des sympathisants ou simples connaissances à assister à ces rendez-vous conviviaux. Les organiser dans différents quartiers à chaque fois et le faire savoir sur le territoire concerné.

• Veiller dans les publications internes et externes à respecter un « parler simple », avec des messages facilement audibles par tous. Il faut certes donner du sens, mais aussi être compris !

- Les acteurs-actrices de la vie économique, sociale et culturelle, et les élu-e-s du territoire (de tous les partis) : faire en sorte qu’il y ait une présence visible de nos militant-e-s lors des rendez-vous officiels sur le territoire (inaugurations, réunions de quartier, événements,…)

Parmi les moyens :

- Les actions presse :

• Systématiser l’envoi de communiqués de presse pour relayer : les actions (en annonce et en restitution), les prises de position, la vie du réseau (accroissement du nombre d’adhérents,…).

• Organiser des points presse (exemple : présentation du nouveau bureau,…)

- Des outils de communication Internet efficaces, lisibles, dynamiques et attractifs

• Le potentiel de l’agora : Il faudra envisager une remise à plat en profondeur de l’agora actuelle sur le fond et sur la forme qui est jugée compliquée et abstraite. Dans un second temps former les militants à son utilisation. L’agora :

  • Permettra la mise en ligne des dates de réunion et comptes rendus, dépôt de documents (charte, statuts, communiqués, adresses web, organigrammes …),

  • permettre aux militant-e-s d’échanger entre elles/eux sans passer par une présence obligatoire aux plénières…

• Le site internet : La création d’un site internet permettant aux membres du groupe local comme aux sympathisant-e-s ou aux internautes de passage de s’informer sur la vie du groupe local.

• L’harmonisation de notre communication web locale (facebook, blog, twitter…) avec l’utilisation d’une charte graphique commune pour que le groupe local soit clairement identifié.

• Une adresse électronique unique pour le groupe local, (par ex : eelv.nantes@gmail.com) qui simplifierait les contacts (site internet, flyers, listes de diffusion…)

- Des campagnes de tractage et communication ciblées en dehors des campagnes électorales.

- La recherche et la pratique de l’innovation. Exemples :

• application sur le territoire du nouveau concept de « carrotmob » (activisme positif), encore très peu développé en France.

• Ouverture à l’international : échanges et partenariats avec des organisations locales écologistes en Europe et dans le monde.

B) Renforcer transparence, démocratie interne et innovation politique dans notre fonctionnement

Les leviers :

→ Respecter la parité, la diversité et le non-cumul dans l’espace mais aussi dans le temps : un seul renouvellement possible pour les mandats internes, et inviter celles et ceux qui ne sont pas en responsabilité à s’investir.

→ Développer une démocratie participative entre militant-e-s et instances internes du parti

• En informant en toute transparence les militant-e-s sur les réflexions, décisions, ordres du jour des réunions, enjeux des A.G., rôle des motions. En proposant des comptes rendus réguliers de la part des représentants du groupe local dans les autres instances. En tenant compte aussi du retour des militants (ordres du jours, compte-rendus,…).

• En consultant plus souvent les militant-e-s et pas seulement ceux présents aux réunions (questionnaires, forums,…) afin de faire remonter les avis recueillis vers les instances départementales et régionales.

• En instaurant une coopération entre élu-e-s et base militante pour développer les compétences des militant-e-s et entretenir un vivier d’innovation (commissions thématiques sur les sujets traités par les élus, communication via Internet, visites sur le terrain…)

• En entrant en contact direct avec chacune et chacun des militants nantais au moins une fois par an (rencontre, téléphone), de façon à échanger y compris avec ceux qui ne viennent jamais aux réunions.

→ Contribuer aux positions du mouvement, de leurs élu-e-s internes, et de leurs candidat-e-s aux élections externes.

• Organiser la contribution du local aux orientations régionales et nationales par des aller-retours réguliers.

• Mettre en place un processus clarifié de sélection des candidatures aussi bien en interne qu’en externe,

• Motiver les candidatures en fonction de critères définis collectivement et connus de tous (ex : vote des militant-e-s, compétences…) ; vote des militant-e-s pour valider les candidatures

• Pourquoi ne pas réserver des places à l’ouverture aux élections externes ?

• Organiser la consultation des militant-e-s en toute clarté et respecter les règles initiales.

• Faire toute la transparence sur les modes de négociation aux moments des élections.

→ Faire définir et valider le budget du groupe local par les militant-e-s

→ Faire vivre la coopérative et son articulation avec le parti sur notre territoire nantais ^*

→ Mieux accueillir et informer les nouvelles et nouveaux adhérent-e-s

• Avoir une politique d’accueil et d’accompagnement des nouveaux efficace et conviviale (favoriser au maximum le contact humain)

• Leur proposer une formation systématique sur les thématiques du parti et son fonctionnement (et son vocabulaire : AG, motions,…) avec des outils de communication adaptés.

→ Prendre en compte et mobiliser les compétences et les disponibilités de chacun :

• Désigner éventuellement au sein du bureau des référents par thématique ou mission, en fonction des compétences ou des centres d’intérêt, (juridique, communication,…) pour faciliter la coordination des actions et la communication avec les militant-e-s.

• Associer au-delà du bureau des militant-e-s, qui seraient volontaires pour le faire, à des actions ou missions de vie du réseau (exemple : formation des nouveaux adhérents…).

• Développer des outils efficaces pour un fonctionnement en réseau : forum, plate-forme collaborative, « trombinoscope », organigramme, annuaire,…

• Respecter des délais de communication compatibles avec les agendas et les attentes de toutes et tous : courts dans les réponses, longs dans les invitations aux réunions et votes par exemple.

• Faire de la convivialité et de la bonne humeur une constante au sein du réseau. L’humour n’est pas incompatible avec la profondeur, c’est même un vecteur d’efficacité pour la dynamique du mouvement : l’engagement militant est un investissement, il peut et doit aussi être une source de plaisir, d’épanouissement.

Signataires :